OfficeNow – Oleh masakan demikian ini banyak perusahaan yang melakukan pengurangan karyawan akibatnya terjadi gelombang pemutusan hubungan kerja secara besar-besaran. Oleh karena itu banyak yang mencari tentang pendaftaran pekerjaan yang Baik secara offline maupun online.
Mencari pekerjaan memang tidak mudah terutama bagi Anda yang tidak memiliki keahlian khusus. Namun, bukan berarti tidak terdapat kesempatan kerja bagi personal yang tidak memiliki keterampilan. Asalkan mencari di tempat yang tepat baik secara offline maupun online masih ada kemungkinan pekerjaan yang tidak memerlukan keahlian khusus.
Mengapa Harus Melakukan Pendaftaran Pekerjaan?
Melakukan pendaftaran pekerjaan adalah langkah pertama ketika seseorang akan melamar pekerjaan. Salah satunya adalah melalui berbagai macam situs online ataupun media massa offline yang memiliki kolom tentang lowongan pekerjaan. Sebab yang melamar pekerjaan tidak hanya Anda, melainkan oleh puluhan orang.
Pasalnya tanpa mendaftar maka pihak HRD tidak akan mengetahui apakah Anda berminat mengisi lowongan tersebut atau tidak. Dengan melakukan proses pendaftaran pekerjaan maka Anda memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan proses seleksi baik berupa wawancara ataupun tes tertulis.
Media untuk Pendaftaran Pekerjaan
Terdapat dua macam media untuk melakukan pendaftaran pekerjaan yaitu secara online maupun offline. Keduanya dapat bermanfaat bagi pencari kerja. Pasalnya memiliki tujuan yang sama yaitu sebagai pemberitahuan dari pemberi kerja bahwa terdapat posisi yang memerlukan staf tertentu.
Media Online Untuk Pendaftaran Pekerjaan
Dewasa ini pendaftaran pekerjaan 2021 banyak menggunakan media online. Artinya memanfaatkan berbagai macam situs yang memang bertujuan sebagai media penghubung antara pemberi kerja dengan pencari kerja.
Pada dunia maya banyak sekali web yang memang menyediakan sarana ini. Tujuannya adalah untuk mempermudah pencarian posisi pekerjaan yang kosong oleh pencari kerja Dengan demikian Anda akan mengetahui apakah posisi tersebut sesuai dengan keahlian serta tanggung jawab yang sesuai dengan harapan.
Media Offline
Dahulu dari media online adalah pemanfaatan sarana offline artinya menggunakan berbagai macam informasi yang tidak berhubungan dengan dunia maya. Biasanya pendaftaran pekerjaan lulusan SMA banyak yang memanfaatkan media offline ini.
Pasalnya untuk lulusan SMA banyak perusahaan yang kemudian menghubungi langsung sekolah menengah kejuruan atau SMK. Sekolah tersebut memang bertujuan untuk meluluskan tenaga kerja yang memiliki keterampilan untuk melakukan tanggung jawab pada posisi pekerjaan tertentu yang mendukung perusahaan tersebut.
Media offline biasanya juga dapat berupa selebaran atau pengumuman pada Balai Latihan Kerja yang mendidik tenaga terampil. Pada perusahaan yang bekerjasama dengan Sekolah Menengah Kejuruaan biasanya akan memberikan surat pemberitahuan yang isinya membutuhkan beberapa tenaga kerja lulusan SMK tersebut.
Kelebihan dan Kekurangan Menggunakan Media Online dan Offline Untuk Pendaftaran Pekerjaan
Baik pemanfaatan media online dan offline memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Namun keduanya perlu coba agar mendapat kesempatan untuk memilih karir demi masa depan.
Kelebihan Media Online
Salah satu kelebihan media online adalah pencari kerja Dapat mengaksesnya kapan saja tanpa batasan tempat dan waktu. Dengan demikian memiliki tingkat fleksibilitas yang lebih tinggi daripada dengan media offline.
Ditambah lagi Mencari kerja tetap dapat mengakses berbagai macam informasi tentang lowongan kerja yang telah berlalu. Dengan demikian Anda dapat memperkirakan tenaga kerja Keahlian apa saja yang sebenarnya perusahaan butuhkan.
Terlebih lagi dengan memanfaatkan media pencari kerja dapat mengetahui berapa kisaran gaji yang mungkin perusahaan tawar tersebut. Sebab seringkali penawaran kerjanya terlampir juga dengan nominal penggajian yang mereka tawarkan kepada pencari kerja.
Beberapa media online atau situs lowongan pekerjaan juga memberikan jaminan bahwa perusahaan memang benar adanya dan tidak melakukan penipuan terhadap pencari kerja. Sebab. Sistem situs tersebut memiliki sistem sendiri untuk memastikan apakah perusahaan tersebut legal atau tidak.
Kelebihan yang lain adalah pencari kerja juga cukup membuka akun pencari kerja ada situs tersebut. Lalu memasukkan daftar riwayat hidup serta surat lamaran dan dengan berkas-berkas penunjang pada sistem akun pendaftaran website.
Dengan demikian tidak memerlukan lagi proses yang berbelit-belit ketika akan melamar suatu pekerjaan cukup memberikan akses kepada akun pencari kerja tersebut. Cara ini ternyata mendominasi pendaftaran pekerjaan 2022 untuk menyikapi masih adanya gelombang pandemi.
Dengan demikian memanfaatkan situs pencari kerja secara memberikan jaminan kepada pencari kerja. Bahwasanya lowongan posisi tersebut memang ada ada serta dapat melakukan kesempatan melamar dengan syarat memenuhi ketentuan tertentu.
Kekurangan Media Online
Pemanfaatan media online ini pun memiliki kekurangan yaitu harus menggunakan kuota internet jika ingin mengaksesnya. Serta daerah tersebut harus sudah terdapat jaringan telekomunikasi digital. Jika tidak ada penunjang sinyal internet tersebut, maka tentu saja pencari kerja tidak dapat mengakses dengan mudah.
Kelebihan Media Offline
Kelebihan media online biasanya langsung tertempel pada perusahaan tersebut atau pada bagian administrasi SMK. Dengan demikian para pencari kerja akan langsung mengetahui apakah memang benar posisi tersebut sesuai dengan keahlian lulusannya dan memang terdapat posisi kosong di perusahaan tersebut.
Kekurangan Media Offline
Pendaftaran pekerjaan melalui media offline pun memiliki kekurangan yaitu adanya keterbatasan akses untuk mengetahui informasi lowongan pekerjaan itu. Pasalnya hanya terpasang pada suatu lingkungan tertentu dan lebih banyak orang yang tidak mengetahuinya terutama mereka yang tidak memiliki akses pada tempat tersebut.
Memanfaatkan Website Resmi Perusahaan
Pendaftaran pekerjaan online lainnya yang dapat pencari kerja lakukan adalah memanfaatkan website resmi perusahaan tertentu. Biasanya organisasi tersebut memiliki situs yang digunakan sebagai media komunikasi antara karyawan dengan masyarakatnya pada situs tersebutlah mereka juga memberikan pemberitahuan bahwa memerlukan tenaga kerja untuk mengisi posisi tertentu.
Salah satunya adalah lah website Pertamina yang juga membuka pendaftaran pekerjaan Pertamina pada hampir setiap tahunnya. Demikian jika pencari kerja berminat untuk mengabdi pada perusahaan BUMN tertentu maka dapat langsung mengakses website resmi nya. Kemudian mengikuti prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan tersebut.
Memanfaatkan Balai Latihan Kerja
Cara lain yang dapat ditempuh oleh pencari kerja adalah dengan melihat pengumuman pada Balai Latihan Kerja yang biasanya difasilitasi oleh Kementerian tenaga kerja. Di situ para pencari kerja dapat melihat berbagai macam lowongan pekerjaan yang memang tersedia bagi lulusan pelatihan yang diselenggarakan oleh BLK tersebut.
Sebab banyak perusahaan yang yang menganggap bahwa lulusan Balai Latihan Kerja yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan ini memiliki keahlian yang mumpuni. Dengan demikian dapat mendukung produktivitas perusahaan.
Kelebihan lulusan BLK ini adalah mereka memiliki keahlian yang spesifik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Serta terdapat lagi adanya sertifikat yang menyatakan bahwa lulusan ini memiliki kompetensi yang baik sehingga layak untuk bekerja.
Melakukan pendaftaran pekerjaan dengan memanfaatkan media online maupun offline memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri. Tinggal menyesuaikan diri dengan posisi yang ada serta dukungan keahlian yang Anda miliki. Dengan demikian perusahaan akan merasa bahwa kehadiran pencari kerja dapat membantu meningkatkan produktivitasnya.